10.09.2023 Zur 15-Monats-Verfallfrist bei Dauerkranken Urlaub und Verfallsfrist: Mehr

04.09.2023 Jeder vierte Beschäftigte sucht nach einem neuen Arbeitgeber Arbeitsplatz: Mehr

14.08.2023 Ob Computerworkshop oder Sprachkurs: Wenn Du Dich weiterbilden und etwas für Dich oder Deine Karriere tun möchtest, kannst Du dafür Sonderurlaub beantragen. Nimm Dir Deine Bildungszeit: Mehr

30.05.2023 Beschäftigte sollen künftig in bezahlte Bildungszeit gehen können. Neues Weiterbildungsgesetz geplant: Mehr

29.04.2023 Kai Burmeister, Vorsitzender DGB Baden-Württemberg: "Beschäftigte haben einen Anspruch darauf, dass Arbeitszeit vergütet wird. Dafür müssen Arbeitszeiten erfasst werden. Das ist heute einfach. Arbeitszeiterfassung problemlos möglich: Mehr

19.02.2023 Karneval auch am Arbeitsplatz? Alaaf und Helau : Mehr

16.02.2023 Weiberfasching kann Arbeitsplatz kosten Angriff an Weiberfastnacht: Mehr

10.01.2023 Arbeitsrechtliche Folgen der Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab 2023 Elektronische Krankschreibung: Mehr

06.01.2023 Urlaubsansprüche verjähren nicht automatisch Urteil des Bundesarbeitsgerichts: Mehr

14.10.2022 Fristlose Kündigung bei gefälschtem Impfnachweis Corona:: Mehr

12.10.2022 Der steigende Mindestlohn wirkt sich auch auf die geringfügig entlohnte Beschäftigung aus: Mini- und Midi-Jobs: Mehr

21.09.2022 Digitale Betriebsversammlungen, Jugend- und Auszubildendenversammlungen sind wieder möglich. Digitale Betriebsversammlung : Mehr

16.09.2022 Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Arbeitszeit muss in Deutschland erfasst werden. Das bedeutet das Urteil für Beschäftigte Überstunden erfasst und bezahlt!: Mehr

13.09.2022 Neuester Newsletter Gefahrstoff Informationen der IG Metall erschienen: Wichtig für den sicheren Umgang damit im Betrieb Gefahrstoffe? Aufgepasst!: Mehr

10.09.2022 Mütter und Väter können während ihrer Elternzeit in Teilzeit arbeiten gehen. Stimmt der Arbeitgeber einer solchen Beschäftigung nicht zu, ist eine Klage beim Arbeitsgericht möglich. Anspruch auf Teilzeit während Elternzeit: Mehr

01.09.2022 Verordnung zur Sicherung der Energieversorgung über kurzfristig wirksame Maßnahmen (EnSikuMaV) ENERGIE SPAREN IM BETRIEB: Mehr

28.08.2022 Covid 19 als Arbeitsunfall: Auf was Beschäftigte achten müssen Arbeitsunfall COVID-19-Erkrankung: Mehr

23.08.2022 Wir haben die Wahl! Mehr Geld oder Zeit für mich. Jetzt bis 31. Oktober Antrag fürs 2023 stellen! Betreuung von Kindern unter 8 Jahren: Mehr

21.08.2022 Arbeitgeber dürfen geplante "Tarifliche Freistellungstage" nicht verfallen lassen, wenn Beschäftigten an diesen Tagen eine Arbeitsunfähigkeit attestiert wird. Kein Verfall von Freistellungstagen: Mehr

13.08.2022 Das T-ZUG beträgt 27,5 % des Monatsverdientes und kann wahlweise von bestimmten Beschäftigten auch in Zeit genommen werden. Der Antrag für 2023 muss bis zum 31. Oktober 2022 gestellt werden! Ausgleich bei Schichtarbeit: Mehr