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17.01.2021 Oft helfen schon einige Minuten: Um möglichst fit und stressfrei durch den Arbeitstag zu kommen, sollte man regelmäßig Pausen einlegen. Wir
geben Tipps, wie man die Zeit gut für sich nutzt. Mach mal Pause!: Mehr
15.01.2021 Der Rechtsschutz des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) ist jetzt auch auf Instagram. #dgbrechtsschutz DGB Rechtsschutz GmbH: Mehr
21.09.2020 Einladung zur Konferenz 100 Jahre Mitbestimmung und Vertretung der Schwerbehinderten am 12. Oktober 2020 in Stuttgart 100 Jahre Mitbestimmung : Mehr
10.08.2020 Diese Rechte haben Beschäftigte - Tipps und Tricks zum Umgang mit Hitze am Arbeitsplatz - Arbeitsanweisungen, Handlungshilfen und Rechtsprechung zum Thema Sommerhitze am Arbeitsplatz: Mehr
07.08.2020 Gestern und vorgestern durch das Verfassungsgericht in Karlsruhe entschieden: Leiharbeit zum Streikbruch bleibt verboten! Streik auf firmeneigenem Parkplatz ist rechtmäßig! Verfassungsrichter stärken Streikrecht : Mehr
05.08.2020 Für viele beginnt bald die schönste Zeit im Jahr: der Urlaub. Reisewarnungen sind jedoch sehr ernst zu nehmen. Urlaub heißt in diesem Jahr: nicht ohne Corona, sondern unter Corona Urlaub machen.
Urlaubsreise in Coronazeiten? : Mehr
27.06.2020 Nimmt ein potenzieller Arbeitgeber das Tragen einer Kopfbedeckung nicht ernst und bezeichnet das Kopftuch als "Kopfschmuck", dann kann das schon mal diskriminierend sein. Bewerbungsfoto mit Kopfbedeckung: Mehr
22.06.2020 Ausführliche rechtliche Antworten rund um Corona stellt der DGB Rechtsschutz zur Verfügung. Coronavirus FAQ: Mehr
07.04.2020 In der Corona-Krise lassen viele Firmen ihre Mitarbeiter, bei denen dies möglich ist, ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen. Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitnehmerhaftung? Home-Office und Arbeitnehmerhaftung: Mehr
29.03.2020 Ostern rückt näher - da haben viele bereits Urlaub geplant und vom Arbeitgeber auch bewilligt bekommen. Jetzt hat die Coronakrise vielen einen Strich durch die Rechnung gemacht. Corona Pandemie und Urlaub : Mehr
21.03.2020 Die Frage, wer wann in Urlaub gehen darf, sorgt im Betrieb oft für Zoff. Das gilt erst recht, wenn der Resturlaub bis 31. März des nächsten Jahres genommen werden muss, damit er nicht verfällt.
Resturlaub nicht verfallen lassen : Mehr