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27.06.2020 Nimmt ein potenzieller Arbeitgeber das Tragen einer Kopfbedeckung nicht ernst und bezeichnet das Kopftuch als "Kopfschmuck", dann kann das schon mal diskriminierend sein. Bewerbungsfoto mit Kopfbedeckung: Mehr
23.06.2020 Diese Rechte haben Beschäftigte - Tipps und Tricks zum Umgang mit Hitze am Arbeitsplatz - Arbeitsanweisungen, Handlungshilfen und Rechtsprechung zum Thema Sommerhitze am Arbeitsplatz: Mehr
22.06.2020 Ausführliche rechtliche Antworten rund um Corona stellt der DGB Rechtsschutz zur Verfügung. Coronavirus FAQ: Mehr
07.04.2020 In der Corona-Krise lassen viele Firmen ihre Mitarbeiter, bei denen dies möglich ist, ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen. Welche Auswirkungen hat das auf die Arbeitnehmerhaftung? Home-Office und Arbeitnehmerhaftung: Mehr
29.03.2020 Ostern rückt näher - da haben viele bereits Urlaub geplant und vom Arbeitgeber auch bewilligt bekommen. Jetzt hat die Coronakrise vielen einen Strich durch die Rechnung gemacht. Corona Pandemie und Urlaub : Mehr
21.03.2020 Die Frage, wer wann in Urlaub gehen darf, sorgt im Betrieb oft für Zoff. Das gilt erst recht, wenn der Resturlaub bis 31. März des nächsten Jahres genommen werden muss, damit er nicht verfällt.
Resturlaub nicht verfallen lassen : Mehr
19.02.2020 Umstürzende Bäume, geflutete Straßen: Unwetter können den Arbeitsweg gefährlich machen. Ist eine Sturmwarnung also ein berechtigter Grund, um zu Hause zu bleiben? Wir klären auf.
Bei Sturmwarnung zur Arbeit ?: Mehr
02.01.2020 Wer am 29. Februar Geburtstag hat, freut sich sicher besonders auf das Jahr 2020. Wir werfen einen Blick auf das eine oder andere, was aus juristischer Sicht bei einem Schaltjahr zu beachten ist. Das Schaltjahr 2020 rechtlich gesehen: Mehr
22.09.2019 Mit dem Rechtsanspruch auf kurze Vollzeit haben alle Beschäftigten ab dem Jahr 2019 die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zeitlich befristet abzusenken und danach auf ihre Vollzeitstelle zurückzukehren.
Kurze Vollzeit - Nur Metallindustrie!: Mehr
13.09.2019 Das T-ZUG beträgt 27,5 % des Monatsverdientes und kann wahlweise von bestimmten Beschäftigten auch in Zeit genommen werden. Der Antrag für 2020 muss bis zum 31. Oktober 2019 gestellt werden!
Ausgleich bei Schichtarbeit: Mehr
12.09.2019 Mit dem Metall-Tarifabschluss im Februar 2018 haben wir für viele Beschäftigte mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit erreicht. Acht Tage mehr Zeit für mich : Mehr
30.05.2019 Der Betriebsrat bestimmt bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans mit. Auch bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer. Der Betriebsrat bestimmt beim Urlaub mit: Mehr
