01.10.2022 Der Arbeitsvertrag und allgemeine Geschäftsbedingungen RECHT SO!: Mehr

22.09.2022 Vorteile vor allem für den Arbeitgeber, viele Risiken für die Beschäftigten Desk Sharing: Mehr

21.09.2022 Digitale Betriebsversammlungen, Jugend- und Auszubildendenversammlungen sind wieder möglich. Digitale Betriebsversammlung : Mehr

16.09.2022 Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Arbeitszeit muss in Deutschland erfasst werden. Das bedeutet das Urteil für Beschäftigte Überstunden erfasst und bezahlt!: Mehr

13.09.2022 Neuester Newsletter Gefahrstoff Informationen der IG Metall erschienen: Wichtig für den sicheren Umgang damit im Betrieb Gefahrstoffe? Aufgepasst!: Mehr

10.09.2022 Mütter und Väter können während ihrer Elternzeit in Teilzeit arbeiten gehen. Stimmt der Arbeitgeber einer solchen Beschäftigung nicht zu, ist eine Klage beim Arbeitsgericht möglich. Anspruch auf Teilzeit während Elternzeit: Mehr

01.09.2022 Verordnung zur Sicherung der Energieversorgung über kurzfristig wirksame Maßnahmen (EnSikuMaV) ENERGIE SPAREN IM BETRIEB: Mehr

28.08.2022 Covid 19 als Arbeitsunfall: Auf was Beschäftigte achten müssen Arbeitsunfall COVID-19-Erkrankung: Mehr

23.08.2022 Wir haben die Wahl! Mehr Geld oder Zeit für mich. Jetzt bis 31. Oktober Antrag fürs 2023 stellen! Betreuung von Kindern unter 8 Jahren: Mehr

21.08.2022 Arbeitgeber dürfen geplante "Tarifliche Freistellungstage" nicht verfallen lassen, wenn Beschäftigten an diesen Tagen eine Arbeitsunfähigkeit attestiert wird. Kein Verfall von Freistellungstagen: Mehr

13.08.2022 Das T-ZUG beträgt 27,5 % des Monatsverdientes und kann wahlweise von bestimmten Beschäftigten auch in Zeit genommen werden. Der Antrag für 2023 muss bis zum 31. Oktober 2022 gestellt werden! Ausgleich bei Schichtarbeit: Mehr

06.08.2022 Mit dem Metall-Tarifabschluss im Februar 2018 haben wir für viele Beschäftigte mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit erreicht. Acht Tage mehr Zeit für mich : Mehr

31.07.2022 DGB-Experten beantworten Fragen aus dem Arbeitsrecht Darf der Chef Urlaub wieder streichen?: Mehr

29.07.2022 Viele Beschäftigte arbeiten häufig im Freien Damit sind sie im Beruf oft Stunden intensiver Sonnenbestrahlung ausgesetzt. Wir geben Tipps, wie Du Dich vor ultravioletter Strahlung schützen kannst. Arbeit im Freien: Gut schützen!: Mehr

15.07.2022 Diese Rechte haben Beschäftigte - Tipps und Tricks zum Umgang mit Hitze am Arbeitsplatz - Arbeitsanweisungen, Handlungshilfen und Rechtsprechung zum Thema Sommerhitze am Arbeitsplatz: Mehr

03.07.2022 Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden: Zur Arbeitszeit gehören für einen Monteur im Außendienst auch die Fahrten zum Kunden und zurück zur eigenen Wohnung. BAG: Fahrt zum Kunden ist Arbeitszeit: Mehr

09.06.2022 DGB-Experten beantworten Fragen aus dem Arbeitsrecht. Gerade in Coronazeiten wenn kaum jemand im Urlaub von zuhaue wegfährt eine wichtige Frage. Darf der Chef im Corona Urlaub stören?: Mehr

12.04.2022 Der Betriebsrat bestimmt bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans mit. Auch bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer. Der Betriebsrat bestimmt beim Urlaub mit: Mehr

10.04.2022 Wer im Home-Office arbeitet, bekommt auch Hunger. Imbissstände gibt es fast überall, mit fertigen Gerichten für den Hunger in der Mittagspause. Hähnchenkauf mit Hindernissen: Mehr

06.04.2022 Arbeitgeber darf gefährliche Sportarten nicht verbieten Ratgeber Arbeitsrecht: Mehr

18.03.2022 Urlaubsanspruch: EuGH-Urteil stärkt Arbeitnehmerrechte Arbeitsrecht: Mehr

08.02.2022 Zur Frage ob Gewerkschaftsmitglieder bevorzugt werden dürfen. Bundesverfassungsgericht:: Mehr

27.01.2022 Oft hel­fen schon ei­ni­ge Mi­nu­ten: Um möglichst fit und stressfrei durch den Arbeitstag zu kommen, soll­te man re­gel­mä­ßig Pausen einlegen. Wir geben Tipps, wie man die Zeit gut für sich nutzt. Mach mal Pause!: Mehr

24.01.2022 Arbeitgeber müssen Arbeitszeit genau erfassen EUGH STOPPT FLATRATE-ARBEIT: Mehr

22.01.2022 Worauf sollte bei solchen Beschäftigungsverhältnissen geachtet werden? Und: Wer hilft im Zweifel? Rechte von befristet Beschäftigten: Mehr