29.03.2020 Ostern rückt näher - da haben viele bereits Urlaub geplant und vom Arbeitgeber auch bewilligt bekommen. Jetzt hat die Coronakrise vielen einen Strich durch die Rechnung gemacht. Corona Pandemie und Urlaub : Mehr

21.03.2020 Die Frage, wer wann in Urlaub gehen darf, sorgt im Betrieb oft für Zoff. Das gilt erst recht, wenn der Resturlaub bis 31. März des nächsten Jahres genommen werden muss, damit er nicht verfällt. Resturlaub nicht verfallen lassen : Mehr

29.02.2020 Krankgeschrieben - was darf ich? Ratgeber:: Mehr

19.02.2020 Umstürzende Bäume, geflutete Straßen: Unwetter können den Arbeitsweg gefährlich machen. Ist eine Sturmwarnung also ein berechtigter Grund, um zu Hause zu bleiben? Wir klären auf. Bei Sturmwarnung zur Arbeit ?: Mehr

04.01.2020 Existenzen, Fristen, Prozesse und Abfindungen - Fragen & Antworten zu Kündigungen im Arbeitsverhältnis. Was tun bei Kündigung? : Mehr

02.01.2020 Wer am 29. Februar Geburtstag hat, freut sich sicher besonders auf das Jahr 2020. Wir werfen einen Blick auf das eine oder andere, was aus juristischer Sicht bei einem Schaltjahr zu beachten ist. Das Schaltjahr 2020 rechtlich gesehen: Mehr

06.12.2019 Traditionell gilt die Zeit "zwischen den Jahren" als ruhige, beschauliche Zeit, in der nur arbeitet, wer Notdienst hat. Arbeiten an Heiligabend und Silvester ?: Mehr

21.10.2019 Immer am Montag Rechtsberatung für Mitglieder: Mehr

05.10.2019 Der Betriebsrat hat ein Recht darauf zu erfahren, wer im Betrieb welche Sonderzahlungen bekommt. Betriebsverfassung bricht Datenschutz : Mehr

22.09.2019 Mit dem Rechtsanspruch auf kurze Vollzeit haben alle Beschäftigten ab dem Jahr 2019 die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zeitlich befristet abzusenken und danach auf ihre Vollzeitstelle zurückzukehren. Kurze Vollzeit - Nur Metallindustrie!: Mehr

21.09.2019 Gesetzliche Änderungen zeigen erste Wirkungen Leiharbeit: Neue Trends - alte Probleme: Mehr

20.09.2019 Das Recht, die eigene Arbeitszeit vorübergehend zu verkürzen. Wie man das Gesetz für sich nutzt und was Beschäftigte beachten sollten erklärt die IG Metall So nutzen Beschäftigte Brückenteilzeit: Mehr

15.09.2019 Wir haben die Wahl! Mehr Geld oder Zeit für mich. Jetzt bis 31. Oktober Antrag fürs 2020 stellen! Erziehung von Kindern unter 8 Jahren: Mehr

13.09.2019 Das T-ZUG beträgt 27,5 % des Monatsverdientes und kann wahlweise von bestimmten Beschäftigten auch in Zeit genommen werden. Der Antrag für 2020 muss bis zum 31. Oktober 2019 gestellt werden! Ausgleich bei Schichtarbeit: Mehr

12.09.2019 Mit dem Metall-Tarifabschluss im Februar 2018 haben wir für viele Beschäftigte mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit erreicht. Acht Tage mehr Zeit für mich : Mehr

03.08.2019 DGB-Experten beantworten Fragen aus dem Arbeitsrecht Darf mein Chef mich im Urlaub stören?: Mehr

26.07.2019 Diese Rechte haben Beschäftigte - Tipps und Tricks zum Umgang mit Hitze am Arbeitsplatz - Arbeitsanweisungen, Handlungshilfen und Rechtsprechung zum Thema Sommerhitze am Arbeitsplatz: Mehr

22.06.2019 Ist ein Verbot von E-Zigaretten am Arbeitsplatz zulässig? Oberverwaltungsgerichts Münster:: Mehr

30.05.2019 Der Betriebsrat bestimmt bei der Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans mit. Auch bei der Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer. Der Betriebsrat bestimmt beim Urlaub mit: Mehr

24.05.2019 Arbeitgeber müssen Arbeitszeit genau erfassen EUGH STOPPT FLATRATE-ARBEIT: Mehr

29.03.2019 Die Frage, wer wann in Urlaub gehen darf, sorgt im Betrieb oft für Zoff. Das gilt erst recht, wenn der Resturlaub bis 31. März des nächsten Jahres genommen werden muss, damit er nicht verfällt. Damit der Resturlaub nicht verfällt: Mehr

02.03.2019 Karneval auch am Arbeitsplatz? Alaaf und Helau : Mehr

28.02.2019 Weiberfasching kann Arbeitsplatz kosten Angriff an Weiberfastnacht: Mehr

28.01.2019 In diesem Jahr feiert die DGB Rechtsschutz GmbH ihr zwanzigjähriges Bestehen. 20 Jahre DGB Rechtsschutz GmbH: Mehr

21.01.2019 Worauf sollte bei solchen Beschäftigungsverhältnissen geachtet werden? Und: Wer hilft im Zweifel? Rechte von befristet Beschäftigten: Mehr