15.09.2022 Unterschriftenaktion bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions am Standort in Mühlacker. Für 8 Prozent mehr Entgelt: Mehr

23.08.2022 Wir haben die Wahl! Mehr Geld oder Zeit für mich. Jetzt bis 31. Oktober Antrag fürs 2023 stellen! Betreuung von Kindern unter 8 Jahren: Mehr

15.08.2022 Mit Barbara Resch der Tarifexpertin der IG Metall Bezirksleitung Baden-Württemberg. DURCHSTARTEN IN DIE TARIFRUNDE 2022: Mehr

13.08.2022 Das T-ZUG beträgt 27,5 % des Monatsverdientes und kann wahlweise von bestimmten Beschäftigten auch in Zeit genommen werden. Der Antrag für 2023 muss bis zum 31. Oktober 2022 gestellt werden! Ausgleich bei Schichtarbeit: Mehr

06.08.2022 Mit dem Metall-Tarifabschluss im Februar 2018 haben wir für viele Beschäftigte mehr Selbstbestimmung bei der Arbeitszeit erreicht. Acht Tage mehr Zeit für mich : Mehr

22.07.2022 Starke Aktion bei Karl Klink in Niefern. Für 8% Mehr: Mehr

14.07.2022 Infotour der IG Metall macht Station in Pforzheim Erste Aktion zur Tarifrunde: Mehr

02.07.2022 Unsere Forderung steht! Die Große Tarifkommission in Baden-Württemberg hat in ihrer Sitzung am 30. Juni 2022 ihre Forderung nach einer tabellenwirksamen Entgelterhöhung von 8 Prozent beschlossen. Forderung: 8 Prozent: Mehr

28.06.2022 Liane Papaioannou verteidigt die Forderung der IG Metall. Pforzheimer Zeitung nachgefragt:: Mehr

25.06.2022 Bis zu 24,1 Prozent mehr Geld in drei Jahren bei den unteren Entgeltgruppen. In Pforzheim und dem Enzkreis profitieren davon rund 1000 Leiharbeiter*innen. Entgeltsteigerungen in der Leiharbeit : Mehr

22.06.2022 Bis zu 24 Prozent mehr Geld für Leihbeschäftigte der Entgeltgruppen 1 bis 2b in drei Schritten. In Entgeltgrupe 1 etwa geht es im Oktober von 10,88 hoch auf 12,43 Euro, bis Januar 2024 auf 13,50 Euro. Tarifabschluss Leiharbeit:: Mehr

22.06.2022 Der IG Metall-Vorstand empfiehlt einen Forderungskorridor von 7 bis 8 Prozent für dei Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie. Tarifrunde Metall und Elektroindustrie: Mehr

18.05.2022 Arbeitszeit sinkt, mehr Geld und höhere Sonderzahlung auch für die Beschäftigten in Birkenfeld - Schrittweise Anpassung auf 100% des Flächentarifs. Tarifabschluss bei CWS Healthcare: Mehr

29.04.2022 Haustarifvertrag bei der CWS Healthcare GmbH & Co. KG zum 30. Juni 2022 gekündigt ERNEUT KEIN ANGEBOT BEI CWS HEALTHCARE: Mehr

26.04.2022 Tarifverträge bedeuten nicht nur deutlich mehr Gehalt, mehr Urlaub und kürzere Arbeitszeiten, sie tragen auch zur Sicherung des Sozialversicherungssystems bei. Tarifbindung stärken: Mehr

31.03.2022 Ab April gibt es 4,1 Prozent mehr Geld für Leiharbeiter. 4,1 Prozent mehr Geld für Leiharbeiter: Mehr

26.03.2022 Am Montag steht die zweite Verhandlungsrunde für CWS an. Die Beschäftigten stehen stabil zur Forderung der IG Metall. 100% Tarif: Mehr

22.03.2022 Eine starke Tarifauftaktkonferenz mit 17 Betrieben aus Pforzheim und dem Enzkreis. Tarifauftaktkonferenz 2022: Mehr

22.02.2022 Die Sonderzahlung in Form des Trafo Bausteins im Februar für die Metaller*innen in der Metall- und Elektroindustrie haben wir in der letzten Tarifbewegung gemeinsam erkämpft! Trafo-Baustein im Februar: Mehr

18.02.2022 IG Metall Pforzheim fordert die 100% Angleichung an den Flächentarifvertrag der Textilen Dienste für die Beschäftigten in Birkenfeld. Tarifverhandlungen bei CWS Healthcare: Mehr