Förderjahr Chance M+E

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24.07.2018 Anhaltende Erfolgsgeschichte in Pforzheim und dem Enzkreis.

Mit dem Förderjahr Chance M+E in der Metall und edelmetallverarbeitenden Industrie sollen schwächere Jugendliche für eine duale Berufsausbildung fit gemacht werden. Die Teilnehmenden haben neben der Fachpraxis in den jeweiligen Betrieben Unterricht an der Berufsschule, und bekommen eine sozialpädagogische Begleitung durch die Berufliche Bildung BBQ.

Basis der Maßnahme bildet ein zwischen der IG Metall und Südwestmetall bzw. der Tarifgemeinschaft des Bundesverbandes Schmuck, Uhren, Silberwaren und verwandte Industrien e.V. Pforzheim abgeschlossener Tarifvertrag der neben der Vergütung auch die Übernahme in ein Ausbildungsverhältnis regelt.

Insgesamt haben in diesem Jahr 14 Jugendliche aus den Betrieben MAHLE Behr GmbH & Co.KG, Witzenmann GmbH, G.RAU GmbH & Co.KG; Schroff nVent Electric plc, Possehl Electronics Deutschland GmbH, Heimerle & Meule GmbH, Admedes GmbH, Inovan GmbH & Co.KG, IBB Maschinenbau Herwig Baumann, Gebr. Saacke GmbH & Co.KG die Chance M+E wahrgenommen. Dabei stellte die Witzenmann GmbH drei, die G.RAU GmbH & Co.KG und MAHLE Behr GmbH & Co.KG je zwei Plätze, die anderen Unternehmen je einen Platz zur Verfügung.

7 Teilnehmer wurden direkt vom Praktikumsbetrieb in eine duale Ausbildung übernommen.
1 Teilnehmer geht in eine überbetriebliche Ausbildung.
1 Teilnehmer hat einen alternativen Ausbildungsplatz gefunden.
Lediglich 1 Teilnehmer ist noch unversorgt.

Die Betriebe die 2017/2018 Plätze zur Verfügung stellten wollen dies auch im nächsten Jahr wieder tun. Hinzukommen sollen die Unternehmen Härter Werkzeugbau GmbH, OBE Ohnmacht + Baumgärtner GmbH & Co.KG, Karl Scheufele GmbH & Co.KG, Karl Klink GmbH, Allgemeine Gold- und Silberscheideanstalt AG, ZECHA Hartmetall Werkzeugfabrikation GmbH.

Somit ist eine erfolgreiche Fortsetzung des Projekts auch für das nächste Jahr gesichert.

Letzte Änderung: 31.07.2018