Bestandteil des Tarifvertrags sind under anderem die Reduzierung des Verdienstrisikos bei den ERA Überschreitern auf maximal 3,1%, die bereits auf die letzte Tariferhöhung angerechnet wurden.

Darüberhinaus werden ERA Unterschreiter schneller an das höhere Entgelt angepasst. Bereits im Juli 2008 gibt es bis zu 200 Euro mehr. Besteht dann noch ein Rest wird dieser im Juli 2009 vollständig angepasst.

Der Betriebsrat hat jetzt auch ein Leistungsbewertungssystem abgeschlossen, welches Tranzparenz und Gerechtigkeit bei der Bezahlung der tariflichen Leistungszulage nach sich zieht.

So profitieren bei der Allgemeinen Gold und Silberscheideanstalt viele Beschäftigte von der ERA Einführung.