Der DGB ist zusammen mit vielen anderen Partnern an der gemeinsamen Initiative beteiligt, um Weiterbildung und Qualifizierung stärker im betrieblichen Alltag zu integrieren. "Zwar wird viel über Weiterbildung gesprochen, aber in zu vielen Betrieben passiert zu wenig. Beschäftigte wollen sich vielfach weiterbilden, doch fehlende Zeiten, unklare Perspektiven und Unsicherheiten beim Einkommen sind Hürden, die jetzt beiseitegeschoben werden müssen. Gewerkschaften stehen für das Recht auf Weiterbildung für die Beschäftigten", so DGB-Landesvorsitzender Kai Burmeister.

Wirtschaftsministerin Dr. Hoffmeister-Kraut: "Wir befinden uns inmitten einer nie dagewesenen Transformation, die nur mit gut qualifizierten Beschäftigten gelingen kann. Weiterbildung ist ein echter Chancenmotor, für jede Einzelne und jeden Einzelnen von uns genauso wie für unsere Unternehmen. Weiterbildung eröffnet neue Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem neusten Stand. Sie hilft uns, am Puls der Zeit zu bleiben und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Darum werben wir für die berufliche Weiterbildung und deshalb wollen wir die Menschen für ihre Chancen und Vorteile sensibilisieren."

Schon heute sind viele Betriebsräte und Personalräte rund um Weiterbildung aktiv, informieren Beschäftigte bei Fragen rund um die berufliche Entwicklung. Jetzt geht es um eine höhere Breitenwirkung. Konkret wird der DGB zusammen mit den acht Gewerkschaften in den nächsten Wochen die Kampagne in die Betriebe und Verwaltungen tragen, damit mehr Beschäftigte von Weiterbildungen und Qualifizierungen profitieren können.

Als wichtige Partner sind an der Kampagne die Unternehmer Baden-Württemberg, der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag, der Baden-Württembergische Handwerkstag, die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit und der Volkshochschulverband Baden-Württemberg eingebunden.