Sind Arbeitszeit, Urlaub und Gehalt durch Tarifverträge geregelt, kann der Arbeitgeber mit dir nicht einfach per Änderungskündigung neue Bedingungen vereinbaren. Tarifverträge schützen dich vor Benachteiligungen und sorgen für Arbeitsbedingungen, die weit über die Regelungen deines Arbeitsvertrags hinausgehen.

Deshalb fordert der Betriebsrat der Firma Scheufele die Wiederherstellung der Tarifbindung.

Weitere Themen:

• Regelungen zum Homeoffice
• Arbeitsschutz
• Arbeitszeitgestaltung
• Aufbau der Betriebsratsarbeit
• und vieles mehr......

im Video der Kandidat*innen zu Betriebsratswahl.