Insbesondere der Anspruch auf verkürzte Vollzeit und das Wahlrecht auf freie Tage bei Kindern, Pflege, Schicht werden in den Betrieben als Innovation gefeiert; mehrfach wurde die Hoffnung laut, die IG Metall sei damit auch für andere Branchen Vorbild. Außerdem lobten zahlreiche Kollegen, dass mit den 400 Euro eine dauerhafte soziale Komponente eingeführt worden ist.