• Entgelterhöhung um 6 Prozent für eine Laufzeit von 12 Monaten

• Wahloption auf kürzere Arbeitszeit bis 28 h/Woche bis zu 2 Jahre mit Rückkehrrecht.

• Zusätzliche Unterstützung bei belastender Arbeitszeit

• Zusätzliche Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Weitere Themen:

• Leistungsdruck begrenzen - Personalbemessung vereinbaren

• Freie Tage zur Prüfungsvorbereitung für Azubis

• Tarifvertrag zum Mobilen Arbeiten