Kein Tarifvertrag bedeutet in der Regel: weniger Einkommen, längere Arbeitszeiten, weniger Urlaub, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld und auch sonst keine verbindlichen Standards.

Tarifverträge ziehen kollektive Mindeststandards gegen Lohndumping, schaffen Perspektive und Transparenz, schieben der Willkür von Arbeitgebern einen Riegel vor und sorgen für gleiche Rechte, Entgelte und Bedingungen der Beschäftigten. Zudem sind Tarifverträge der Motor bei der Verteilungsgerechtigkeit und damit auch ein Herzstück der Demokratie.