Inhalt:
1. Probleme am Arbeitsmarkt

• Zur Entwicklung der Beschäftigungsquoten Älterer in der jüngeren Vergangenheit
• Ein Teil der Beschäftigungserfolge bei Älteren ist nur einem demographischen Effekt geschuldet
• Die Rente mit 67 - Eine sinnvolle Maßnahme zur Sicherung eines ansonsten wegbrechenden Erwerbspersonenpotenzials?

2. Gesundheitliche und berufliche Leistungsfähigkeit

• Beschäftigungs- und Einstellungsbereitschaft der Betriebe
• Arbeitsbelastungen und subjektiv erwartete Arbeitsfähigkeit bis zum Rentenalter
• Die Betriebe tun zu wenig!
• Stagnierende Weiterbildungsanstrengungen

Betriebliche Gesundheitsförderung
3. Übergänge vom Arbeitsleben in den Rentenbezug

• Länger arbeiten oder länger arbeitslos?
• Rentenzugangsalter und Abschläge
• Rentenhöhe und Alterseinkommen

4. Zum Abschluss